婦女與兒童急救中心(WAGEC)成立于1977年，是澳大利亞悉尼的一個(gè)非盈利組織，為處于危險(xiǎn)之中的婦女和兒童以及家庭暴力和無家可歸的受害者提供庇護(hù)和支持服務(wù)。位于悉尼郊區(qū)的,雷德芬WAGEC,與四個(gè)專業(yè)服務(wù)提供商合作
2韋斯利使命,圣文森特德保羅社會(huì),新南威爾士州,猶太人的房子,走出住房項(xiàng)目
2經(jīng)營(yíng)短期住宿,提供總共90年危機(jī)在任何給定的夜床住宿以及34過渡中期住房的屬性。最近，瓦格克推出了一個(gè)新的身份設(shè)計(jì)的悉尼為人民。
WAGEC旨在提高人們對(duì)導(dǎo)致無家可歸的家庭暴力的認(rèn)識(shí)，并為有需要的人提供希望和住所。它們違背了普遍的觀點(diǎn)，即需要幫助的婦女是沒有權(quán)力的受害者，而實(shí)際上她們是有權(quán)力的幸存者。該組織對(duì)這一被誤解的領(lǐng)域采取了明確的立場(chǎng)，回顧了它的基層起點(diǎn)。WAGEC是關(guān)于女性支持女性的。這種特性對(duì)更大的婦女社區(qū)作出反應(yīng)，推動(dòng)關(guān)于相互支持和建立援助社區(qū)的對(duì)話和理解。新的logo對(duì)她們工作的緊迫性做出了回應(yīng)，這是一個(gè)避難所，在需要的時(shí)候?yàn)榕蕴峁╆P(guān)鍵信息——她們的聯(lián)系方式。
像valiant nonprofits一貫的做法一樣，我很痛苦地對(duì)他們之前的logo進(jìn)行了負(fù)面的批評(píng)，但他們的舊logo并不好。我認(rèn)為這是一個(gè)正確的想法，一個(gè)年長(zhǎng)的人伸展他們的手臂來保護(hù)一個(gè)年輕的人，但觸須swooshy的手臂太奇怪了，排版也太有趣和愉快的組織。在某種程度上，新款logo看起來就像建筑物或機(jī)器上的一個(gè)警告或方向標(biāo)志，給人一種緊迫感，讓人有所警覺。在我讀到的描述之前，我并沒有把它當(dāng)做一個(gè)抽象的房子來讀，我主要看到的是一個(gè)箭頭，但是結(jié)合it’s是一個(gè)避難所的想法，它變成了一個(gè)更強(qiáng)大的圖形。將logo與網(wǎng)站、地址和電話號(hào)碼相匹配也是傳遞此服務(wù)可用性和可訪問性的有力信息，確保任何人都可以輕松地與它們連接。在執(zhí)行方面，使用簡(jiǎn)潔的無襯線字體并不是排版方面的常見問題，這給垂直使用帶來了獨(dú)特的美學(xué)效果。我真的很喜歡“emergency這個(gè)詞，因?yàn)樗x箭頭/庇護(hù)所的頂端最近，而且整體的平衡感也很好，即使是較短的“CENTRE”?！癢”的社交媒體頭像可能比logo減少了太多，但it’絕對(duì)做得很好，而且本身就有很強(qiáng)的標(biāo)記。
由于他們工作的敏感性，過去很難通過圖像來傳達(dá)對(duì)他們服務(wù)的意識(shí)和理解。他們以前依賴于婦女和家庭的非特定庫(kù)存圖像- -用來保護(hù)和尊重依賴庇護(hù)所服務(wù)的人的匿名性。今天，他們依靠一群當(dāng)代女性插畫家創(chuàng)作的插圖來表達(dá)對(duì)婦女和庇護(hù)所的支持。
與logo一樣，老型號(hào)的設(shè)計(jì)初衷是好的，但它沒有產(chǎn)生多大影響，也不是特別吸引人。新標(biāo)識(shí)使用了20世紀(jì)50年代抗議標(biāo)語牌和海報(bào)的視覺語言，這正慢慢變成一種陳詞濫調(diào)，因?yàn)閕t’經(jīng)常被使用，可能正在失去其影響力。盡管如此，這些海報(bào)引人注目，引人入勝，而且執(zhí)行得很好。有時(shí)，logo會(huì)有點(diǎn)迷失，因?yàn)樾畔⒀蜎]了人們可以獲得幫助的地方。
’是一個(gè)藝術(shù)展覽，慶祝的是瓦格克的心臟-婦女支持婦女。來自澳大利亞各地的16位知名女性插畫家各自捐贈(zèng)了一件定制的作品，以慶祝wagec’與處于危機(jī)中的女性和家庭合作的方式。在wagewomen.org網(wǎng)站上可以找到簽名和編號(hào)的高質(zhì)量藝術(shù)印刷品，以及小批量的海報(bào)印刷品。這些圖像還將作為該品牌跨應(yīng)用程序圖像庫(kù)的一部分。
作為正式發(fā)布的一部分,將于10月3日WAGEC共事16澳大利亞女性插圖畫家為籌款展覽
2創(chuàng)建打印打印網(wǎng)上收益幫助WAGEC以及成為身份的視覺語言的一部分,而一個(gè)偉大的元素添加到海報(bào)使他們更相關(guān)、更容易辨別什么是組織。
其余的應(yīng)用程序都非常強(qiáng)大和有效，以各種方式很好地利用了單一的壓縮字體?？偟膩碚f，這種新的身份肯定會(huì)通過誠(chéng)實(shí)和授權(quán)的消息傳遞，不僅在視覺上，而且在口頭上增加組織的影響。
